Innovatørernes DNA

Der er her i sommer udgivet en bog der hedder – The Innovators DNA.

Den tager udgangspunkt i tre meget relevante spørgsmål en leder kan spørge sig selv om:

  • Hvordan kan jeg finde innovative medarbejdere til min virksomhed?
  • Hvordan kan jeg selv blive mere innovativ?
  • Hvordan kan jeg skabe en kultur, hvor det innovative kan blomstre?

Én af de tre forfattere fra Harvard: Jeff Dyer, løfter i dette interview sløret for hvad det er man skal arbejde med:

* Fremme at der bliver stillet spørgsmål så nysgerrigheden holdes intakt

* Fremme at man observerer alverdens ting og på den måde henter inspiration

* Fremme at der netværkes og dermed bringes viden ind fra andre fag, brancher mv.

* Fremme at der foretages eksperimenter så ting prøves af, så man kan finde ud af hvad der virker og hvad der ikke virker

Læs mere om bogen her

I ARTS in BUSINESS brænder vi for at fremme det nytænkende samarbejde på arbejdspladser. Vi tilbyder forløb og workshops, der inspirerer, motiverer og udvikler lederteams, afdelinger og projektgrupper.

Vores læringsteams består af en professionel kunstner og en erhvervserfaren proceskonsulent. Kunstneren bidrager med perspektiver, øvelser og historier hentet fra kunstens verden, og proceskonsulenten bidrager med processer hentet i den systemiske metode. I et levende og kvalificeret ”øvelokale” skabes der gennem involverende øvelser oplevelser, dialog og refleksion, der igen skaber nye måder at samarbejde på.

Hvis du vil vide mere: Kontakt Lene Bornemann tlf. + 45 22 40 21 80

Hvis du synes godt om dette indlæg, skulle du tilmelde dig vores nyhedsbrev der kommer ca. 6 gange om året med historier om kreativitet, ledelse, organisationsudvikling og hvad vi ellers er nysgerrige på.

LB@ARTSinBUSINESS.DK – WWW.ARTSinBUSINESS.DK – følg os på: LinkedInTwitter