Hvilke kompetencer kan vi finde hos kunstnere?

Kan vi komme nærmere hvilke kompetencer det er der, er kendetegnet for kunstnere?

I foreningen Nerv, hvor jeg sidder i bestyrelsen, er vi kommet med dette bud på en (dejlig bred) definition:

De kompetencer du anvender, når du skaber/udøver kunst er (bl.a.)

  • kommunikationsevner
  • intuition
  • fokusering
  • nytænkning
  • samarbejde
  • skabe klarhed om komplekse forhold
  • bruge fantasi
  • se helheder
  • kreativitet
  • nærvær
  • lytning
  • arbejde med følelser og sanser

Kunst som inspiration

Kunstnerens arbejdet er (bl.a.) præget af

  • holde deadlines
  • udfordre det ukendte
  • procesarbejde
  • konceptualisere
  • involvere
  • kaoshåndtering
  • håndtering af kompleksitet
  • skabe modeller
  • disciplin
  • improvisation
  • udtryk

Bør vi definere kompetencer og arbejdsmetoder fra kunstart til kunstart, da det kan være meget forskelligt?

Hvordan vil du definere begrebet kunstkompetence?

I ARTS in BUSINESS brænder vi for at fremme det nytænkende samarbejde på arbejdspladser. Vi tilbyder forløb og workshops, der inspirerer, motiverer og udvikler lederteams, afdelinger og projektgrupper.

Vores læringsteams består af en professionel kunstner og en erhvervserfaren proceskonsulent. Kunstneren bidrager med perspektiver, øvelser og historier hentet fra kunstens verden, og proceskonsulenten bidrager med processer hentet i den systemiske metode. I et levende og kvalificeret ”øvelokale” skabes der gennem involverende øvelser oplevelser, dialog og refleksion, der igen skaber nye måder at samarbejde på.

Hvis du vil vide mere: Kontakt Lene Bornemann tlf. + 45 22 40 21 80

Hvis du synes godt om dette indlæg, skulle du tilmelde dig vores nyhedsbrev der kommer ca. 6 gange om året med historier om kreativitet, ledelse, organisationsudvikling og hvad vi ellers er nysgerrige på.

LB@ARTSinBUSINESS.DK – WWW.ARTSinBUSINESS.DK – følg os på: LinkedInTwitter