Ledelse i fremtiden

Mange af de danske arbejdspladser er i disse år inde i en helt fundamental forandring. Produktionen bliver lagt om, markedsvilkårene er under forandring, medarbejderne søger mening og deres motivation er under forandring. Det betyder meget for, hvordan ledelse skal bedrives.

Alfred Josefsen, tidligere direktør i Irma, giver i denne video en rigtig god forklaring på, hvorfor og hvordan ledelse skal udvikle sig for at skabe arbejdspladser, der understøtter medarbejdernes evne og vilje til at udvikle sig selv og virksomheden. Og heldigvis vurderer han, at alle forudsætninger er til stede for, at vi her i landet kan foretage denne ledelsesmæssige forandring. Brug 10 min. på at høre dette interessante indlæg

I ARTS in BUSINESS brænder vi for at fremme det nytænkende samarbejde på arbejdspladser. Vi tilbyder forløb og workshops, der inspirerer, motiverer og udvikler lederteams, afdelinger og projektgrupper.

Vores læringsteams består af en professionel kunstner og en erhvervserfaren proceskonsulent. Kunstneren bidrager med perspektiver, øvelser og historier hentet fra kunstens verden, og proceskonsulenten bidrager med processer hentet i den systemiske metode. I et levende og kvalificeret ”øvelokale” skabes der gennem involverende øvelser oplevelser, dialog og refleksion, der igen skaber nye måder at samarbejde på.

Hvis du vil vide mere: Kontakt Lene Bornemann tlf. + 45 22 40 21 80

Hvis du synes godt om dette indlæg, skulle du tilmelde dig vores nyhedsbrev der kommer ca. 6 gange om året med historier om kreativitet, ledelse, organisationsudvikling og hvad vi ellers er nysgerrige på.

LB@ARTSinBUSINESS.DK – WWW.ARTSinBUSINESS.DK – følg os på: LinkedInTwitter