Indlæg

kreativ dialog

Hvordan kan du styrke din kommunikation?

“En så simpel ting som at bemærke en persons øjenfarve kan opbygge din empati”, siger Alan Alda. Han blev så nysgerrig på empati, at han begyndte at eksperimentere med sig selv.

Værdien humor bliver danset, og nye oplevelser af værdien opstår i workshop

Improvisation er at øve sig på at blive et bedre menneske

Improvisation er at øve sig på at blive et bedre menneske Jeg har glædet mig over denne Ted Talk, hvor Kelly Leonard, President of Second City Theatricals i Chicago, fortæller, hvorfor improvisationstræning er så effektfuld.

Improvisation ja og

Tør du improvisere?

Det mest improviserende, som vi alle foretager os hver dag, er at tale sammen. Vi ved ikke på forhånd, hvad den anden vil sige – og vi skaber det, vi selv siger ud fra det, vi hører.

Hvis vi lægger 4 improvisationsregler ned over vores samtaler, bliver de anderledes – og de bliver også mere åbne, sjovere og mere tillidsskabende.

arbejdspladsens lyd

Hvordan lytter den, der er god til at lytte? – Hvordan lytter du?

Gode lyttere stiller gode spørgsmål. Jeg blev ved den lejlighed husket på en af mine store passioner: Den gode dialog. Hvordan bliver vi endnu bedre til at kommunikere på arbejdspladsen? Og i alle de andre sammenhænge, vi er i?

En anden stor interesse er også blevet genvagt – nemlig improvisation. Det bedst dokumenterede eksempel, jeg kender, på hvad improvisationstræning kan gøre for formidling og kommunikation, er stadigvæk den træning, skuespilleren Alan Alda tilrettelægger for en gruppe videnskabsfolk. Her kan man så tydligt se, hvilken effekt træningen har på deres evne til at formidle deres stof.

Improvisation ja og

Tør du sige ja, og…?

Det mest improviserende, som vi alle foretager os hver dag, er at tale sammen. Vi ved ikke på forhånd, hvad den anden vil sige – og vi skaber det, vi selv siger ud fra det, vi hører.

Hvis vi lægger 4 regler ned over vores samtaler, bliver de anderledes – og de bliver også mere åbne, sjovere og mere tillidsskabende.

krop og mavefornemmelse

Improvisation

Lige siden jeg første gang så rammerne for teaterimprovisation, som de bl.a. er formuleret af Keith Johnstone, har jeg tænkt på, hvor dejligt det kunne være at arbejde på en arbejdsplads, der var præget af sådan en kultur:

Du skal turde: Grib det “tomme” rum, tag ansvar uden at styre, læg planen fra dig.

Giv slip: Lad tingene komme til dig, se de mange muligheder der ligger i nuet, skærp din opmærksomhed.

Gør de andre gode: Vær ikke klog, men gennemsnitlig, slip fokus på dig selv – det smitter, sæt fokus på det, der kan ske.

Ja, ja – og: Sig ja til forslag, se på det, der sker mellem mennesker – originalitet opstår i samspil.

Hvor tæt er I på din arbejdsplads på at have en kultur, der understøtter den fleksible og samarbejdende kultur som disse rammer er udtryk for? Synes du også, at det ville være attraktivt?

Improvisation

Det kan improvisationstræning også bruges til

Improvisationstræning skaber bedre formidling.

Videoen giver rørende eksempler på hvordan træningen har flyttet forskernes formidling fra deres hjerner til deres kroppe med den effekt, at det bliver meget mere interessant – og mere forståeligt – fordi de efter træningen formår at være mere åbne og direkte i deres formidling. Det er fantastiske eksempler på, at mennesker kan udvikle deres formidling fra ”det kolde øje” til ”det varme øje”.

noget på hjerte

Folder du talentet ud??

Jeg har i de seneste år trænet improvisation. Det er sjovt. Det giver energi. Og det er en udfordring for mit behov for at være i kontrol; en egenskab, jeg har trænet og haft brug for i mine 25 år som leder i store virksomheder.