Indlæg

www.artsinbusiness.dk

På broen over kunst og erhverv – organisatorisk og menneskelig udvikling

Er din virksomhed i bevægelse? – så kan du bruge kunstneriske processer til at lade medarbejderne undersøge og træne nye måder at løse de udfordringer som virksomheden har.

Vi arbejder med grupper af kollegaer internt i virksomheder (ledelsesteamet – eller i et team af medarbejdere) og involverer alle i arbejdet.

Fælles for alle kunstarterne – dans, musik, litteratur, billedkunst, teater og film er kreativiteten – hvordan kan jeg søge nye metoder? nye ideer? nye udtryk? nye løsninger?. For at arbejde kreativt skal man være nysgerrig, modig og nærværende.

kunst i forretningen

Kan kunst hjælpe dig til at nå det, du gerne vil?

Det er de færreste forretningsfolk, der vil svare “kunst”, hvis du spørger dem om, hvad de tror, der kan skabe netop de forandringer i deres virksomhed, de ønsker i 2017.

For rigtig manges vedkommende skyldes det, at de ikke ved, det er en mulighed. Og heller ikke ved hvordan, de kan bruge kunsten.

læring eller underholdning

Kunst som læring – og/eller underholdning

For mange mennesker er kunst lig med underholdning. Man ser film, hører musik, læser bøger og går i teatret primært for at blive underholdt. Jeg har oplevet, at flere arbejdspladser har kontaktet mig med ønsket om at skabe en sjov eftermiddag med kunstneriske processer.

Jeg har ikke spor imod at have en sjov eftermiddag, men det gør ondt i mit hjerte, når jeg ved, at når de kunstneriske processer bliver kombineret med få og simple refleksioner og dialoger om, hvordan det kunstneriske arbejde kan inspirere det daglige arbejde på arbejdspladsen, så skaber det mulighed for, at der kan ske noget nyt.

10 fordele ved at bruge kunstneriske processer

Når du bruger kunstneriske processer som metode til at involvere medarbejderne i forandringsprojekter, får du en lang række fordele. Ledere og medarbejdere får mulighed for at prøve nye måder at se på, være på, samarbejde på – prøve nye roller og relationer af i trygge rammer. At gøre noget tilpas anderledes – og bagefter vælge det, der virkede for den enkelte, for teamet og for løsningen af opgaven.

Kundeservice Lene Bornemann

Proceskonsulentens gode spørgsmål

I ARTS in BUSINESS arbejder vi med workshop-metoder, der udvikler deltagerne (personlig udvikling) og udvikler samarbejdet mellem deltagerne (team-udvikling). Den metode, vi bruger til at skabe udvikling, er en kunstnerisk proces, der kan være med til at skabe en oplevelse, som kan være relevant for den problemstilling/det udviklingsområde, man har på arbejdspladsen. Den kunstneriske proces kan være: Skab en video, fortæl/spil en historie, mal et billede, tegn en tegning, skab et stykke musik osv.

kunstneriske processer

Oplevelser af kunstneriske processer

Vi har indtil videre i ARTS in BUSINESS afholdt 10 kundearrangementer, med flere end 250 deltagere. Det har vi haft stor succes med.

Det har været en måde, hvor det har været muligt for deltagerne at få en smagsprøve på, hvad det er for nogle kompetencer erhvervslivet kan styrke gennem anvendelse af de forskellige kunstarters forskellige processer.

Blækklat til deltagerpræsentation

Art is not a thing – it’s a way

Sammen med de øvrige deltagere oplevede vi nye måder at designe møder, skabe læring og styrke netværk på, og vi fik mulighed for at teste den nyeste teknologi. Alt sammen for at skabe møder, der motiverer og giver energi til at skabe forandringer i forlængelse af mødet.

Vi fik et godt indblik i brugen af kunst og kunstneriske processer andre steder i verden og fandt sammen i et dybt interessefællesskab med især folk fra Holland og Canada. Med folk, der er lige så passionerede i deres opfattelse af kunstens positive effekt på møder, som vi selv er.

Lene fortæller historier

Historier er lettere at huske

Kender du det, at du har hørt en historie, som du kan huske flere år efter – mens det er umuligt at komme i tanke om de fire ting, der stod på den indkøbsseddel, der ligger derhjemme?

Lige inden sommerferien var jeg på kursus i storytelling med skuespiller og historiefortæller Laura Kamis Wrang.