Indlæg

Spørg når der er noget du ikke ved

Forandr dine spørgsmål – forandr verden!

Stiller du mange spørgsmål? Eller opfatter du det som en svaghed at skulle spørge? På nogle arbejdspladser har der udviklet sig en kultur, hvor det kan være pinligt at skulle spørge om noget. På sådan en arbejdsplads er det nødvendigt at gætte sig til, hvad de andre mener med det, de siger. Det giver en stor usikkerhed i kommunikationen – for hvem siger, at det er muligt at gætte sig til, hvad kollegaen mener med det, han eller hun siger?

kunst og erhverv

Når erhverv møder kunst og når kunst møder erhverv

Jeg har de sidste 12 år arbejdet ihærdigt med at skabe gode relationer mellem kunstnere og ansatte i erhvervslivet. Det er heldigvis lykkedes i stort set alle tilfælde. De fordomme – der går begge veje – der er mellem kunstnere og medarbejdere, forsvinder som dug for solen, når det lykkes at skabe et møde. Der er stor nysgerrighed – men også stor uvidenhed. De to verdener ligner på en række områder ikke hinanden.

renæssance principper

Leonardo da Vincis 7 renæssance principper

Jeg har altid været meget fascineret af det klassiske renæssancemenneske, Leonardo da Vinci (1452-1519). Hans tegninger er så udtryksfulde; hans forsøg med flyvende objekter så visionære. Leonardo da Vinci havde 7 renæssance principper, han levede efter.

Co-creation

Co-creation og lytning

Lene Bornemann deltog for nylig i en workshop om at lytte. Workshoppen blev afholdt af Claus Springborg og er led i hans udforskning af begrebet Co-creation.

Co-creation handler om at skabe noget sammen med andre – om at arbejde med et dybt engagement og en dyb personlig involvering.

Co-creation handler om at få kontakt til en række indre ressourcer, som sætter en i stand til at handle innovativt og til at opleve personlig tilfredsstillelse og meningsfylde.

Forandringer

Hvor kommer ønsket om forandring fra?

Udfordringer – tidligere kendt som problemer – er udgangspunktet for nytænkning, og impulsen kan opstå på mange måder:

Nysgerrighed – hvad nu hvis…?
Undren – mon ikke vi kunne…?
Inspiration/viden – hvis det er sådan, mon så ikke vi…?
…..