Indlæg

Statister

“Røde Orm”

Jeg blev statist, fordi det er vigtigt en gang imellem at være modig. For mig er det grænseoverskridende at danse og fægte med sværd og skjold på en scene foran 3.500 tilskuere.

kreativ dialog

Hvordan kan du styrke din kommunikation?

“En så simpel ting som at bemærke en persons øjenfarve kan opbygge din empati”, siger Alan Alda. Han blev så nysgerrig på empati, at han begyndte at eksperimentere med sig selv.

vaner forandringer

Vaner og forandring – læg arm – øvelse

Denne øvelse er god som en start på en snak om vaner og forandringer. At man træner et vinder-vinder perspektiv (frem for taber-vinder), vil være en god inspiration til en vej at gå i de fleste forandringsprojekter.

Hvad er rigtigt arbejde?

Jeg havde en meget interessant samtale med en kunde fornylig i forbindelse med et evalueringsmøde af en workshop-dag. Hun fortalte mig, at hun havde været ret nervøs inden den dag, vi skulle holde workshop for hendes afdeling, fordi denne dag var anderledes tilrettelagt end de andre aktiviteter, vi havde lavet sammen. Denne dag var nemlig bygget op alene af kunstneriske processer – fire forskellige kunstarter, og der var slet ikke noget rigtigt arbejde (gruppearbejde om faglige emner) i løbet af workshop-dagen. Hun forklarede mig, at for hende var rigtigt arbejde fagligt arbejde.

kunst og erhverv

Når erhverv møder kunst og når kunst møder erhverv

Jeg har de sidste 12 år arbejdet ihærdigt med at skabe gode relationer mellem kunstnere og ansatte i erhvervslivet. Det er heldigvis lykkedes i stort set alle tilfælde. De fordomme – der går begge veje – der er mellem kunstnere og medarbejdere, forsvinder som dug for solen, når det lykkes at skabe et møde. Der er stor nysgerrighed – men også stor uvidenhed. De to verdener ligner på en række områder ikke hinanden.

sang sanser og samarbejde

Sang, Sanser og Samarbejde

Anne Ryom og jeg var inviteret indenfor hos Musikhøjskolens aftenskole på Frederiksberg for at debattere, hvordan man i erhvervslivet kan bruge sang til at stimulerer sanserne – og dermed samarbejdet.

Vi fik en livlig debat, men vi fik også vist de 15 deltagere, hvordan vi har udviklet et design for mødet mellem sangen og erhvervslivet. På mødet skabte vi et trygt rum, hvor hver deltager fik mulighed for at indgå i et sangfællesskab med de øvrige deltagere under Annes ledelse. Her sprudlede glæde, nærvær og ikke mindst viljen til at skabe kreativt samarbejde. Herefter brugte vi Giovanni Schiumas model som input til, hvad det er for sammenhænge, kunsten kan bidrage til udvikling af virksomheder. Der blev debatteret livligt om, hvad der skal til, for at kunsten kan hjælpe arbejdspladser med at bearbejde og udvikle centrale problemstillinger om samarbejdet, relationerne og forandringer på en måde, så alle får mulighed for at bidrage.

At arbejde sammen

Det, der binder os sammen

Alle 80 medarbejdere skal mødes for første gang til en fælles dag. Ønsket for dagen var:

“Vi ønsker at styrke fællesskabet, at lære hinanden at kende og skrive historien om vores fremtid sammen. Vi ønsker en involverende og kreativ proces, der giver os en mulighed for at grine og en mulighed for at arbejde med vores værdier sammen.”

Den kreative proces, der kunne matche dette ønske, omfattede fotos, historiefortælling og produktion af videoer ved hjælp af iPhones.

Improvisation ja og

Tør du sige ja, og…?

Det mest improviserende, som vi alle foretager os hver dag, er at tale sammen. Vi ved ikke på forhånd, hvad den anden vil sige – og vi skaber det, vi selv siger ud fra det, vi hører.

Hvis vi lægger 4 regler ned over vores samtaler, bliver de anderledes – og de bliver også mere åbne, sjovere og mere tillidsskabende.

Forskellige fagligheder

Syntese mellem forskellige fagligheder

Jeg har fundet 2 eksempler på syntese mellem en kunstart og en anden faglighed, som jeg synes er inspirerende:

1. De elektroniske balletsko
2. Forfatter skriver noveller ud fra en SOSUs hverdag – stemmer fra et stumt fag

Videofilm om værdier

Engagerende kommunikation med medarbejderskabte videoer

Video er et meget effektivt værktøj i virksomhedens interne- og eksterne kommunikation. Det er et medie, der kan nå ud i hele virksomheden – og ud til kunderne, leverandørerne m.fl. via mails og sociale medier.

Medarbejderskabte videoer kan på en autentisk måde formidle virksomhedens fortælling. Og samtidig få medarbejderne til at føle ejerskab og medansvar.

Og så er det en billig måde at skabe kommunikation på, da mange medarbejdere allerede har det, der skal til: en smartphone i lommen eller en tablet på skrivebordet.