Indlæg

kunst skaber relationer

Energiboost-workshop

Du og din afdeling får dette ud af energi-boost’et: Konkrete ideer til at ændre på den måde, I løser opgaver på. Ny energi og mod til at foretage ændringer i arbejdsgange og gamle vaner. Dybere relationer og større tillid mellem kollegaerne.Og dermed større arbejdsglæde.

Tale er sølv – men tavshed er guld. Video- og billedeworkshop

På danske arbejdspladser er det talte ord centralt i vores måde at samarbejde på.

Vi plejer at tale sammen om tingene, ofte henover mødebordet. Det sætter dem, der har styrke i det talte ord, de oratorisk begavede, de som tænker hurtigt og de, som ikke lægger bånd på sig selv i centrum i vores virksomheder.

Men er det de egenskaber, der skal til for at udvikle nyt og skabe forandringer?

At arbejde sammen

Det, der binder os sammen

Alle 80 medarbejdere skal mødes for første gang til en fælles dag. Ønsket for dagen var:

“Vi ønsker at styrke fællesskabet, at lære hinanden at kende og skrive historien om vores fremtid sammen. Vi ønsker en involverende og kreativ proces, der giver os en mulighed for at grine og en mulighed for at arbejde med vores værdier sammen.”

Den kreative proces, der kunne matche dette ønske, omfattede fotos, historiefortælling og produktion af videoer ved hjælp af iPhones.

Videofilm om værdier

Engagerende kommunikation med medarbejderskabte videoer

Video er et meget effektivt værktøj i virksomhedens interne- og eksterne kommunikation. Det er et medie, der kan nå ud i hele virksomheden – og ud til kunderne, leverandørerne m.fl. via mails og sociale medier.

Medarbejderskabte videoer kan på en autentisk måde formidle virksomhedens fortælling. Og samtidig få medarbejderne til at føle ejerskab og medansvar.

Og så er det en billig måde at skabe kommunikation på, da mange medarbejdere allerede har det, der skal til: en smartphone i lommen eller en tablet på skrivebordet.

Videofilm om værdier

Kunst i medicinalfirma skaber fokus

Hvad gør man, når man gerne vil have sine medarbejdere til at agere efter de værdier, der er formuleret i virksomheden? Man sørger for, at de arbejder med dem. Og, hvordan gør man bedst det? Ved at give dem mulighed for at arbejde kunstnerisk med dem.

Derfor var fotograf og instruktør Peter Zeuthen og jeg mødt op til fællesdag for en afdeling på 120 medarbejdere i et dansk medicinalfirma. Vi skulle inspirere medarbejderne til at arbejde visuelt.